Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Муниципальный район Кармаскалинский район Республики Башкортостан

Администрация муниципального района Кармаскалинский район Республики Башкортостан объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела по молодежной политике,физической культуре и спорту администрации муниципального

26 Сентября 2018
85
0

 

Предположительная дата проведения конкурса 17 октября 2018 года.

Документы принимаются не позднее 20 дней с момента опубликования объявления, по адресу: 453020, РБ, Кармаскалинский район, ул.Садовая, 23, отдел по работе с кадрами, каб.304, в рабочие дни с 9.00 до 17.15 (обед с 13.00 до 14.00).

       Документы, порядок подачи документов опубликован на официальном сайте администрации муниципального района Кармаскалинский район.

а) личное заявление на имя представителя нанимателя;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе.

Копии документов о профессиональной деятельности и об образовании представляются заверенными нотариально либо кадровой службой по месту работы. Конкурсная комиссия в случае необходимости проводит проверку достоверности сведений, представленных кандидатом, и принимает решение о допуске к участию в конкурсе.

 

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование.

         2. Квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы либо работы по специальности: наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее 2 лет или стажа работы по специальности не менее 4 лет.

         3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан, федерального законодательства в области муниципальной службы, законодательства Республики Башкортостан в области муниципальной службы; федеральных законов и законов Республики Башкортостан применительно к исполнению своих должностных обязанностей; указов Президента Российской Федерации, Президента Республики Башкортостан, постановлений Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан, нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей, Устава муниципального района Кармаскалинский район Республики Башкортостан, иных муниципальных нормативных правовых актов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, организации труда, знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих, делового общения; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.

Профессиональные знания в сфере информационно-коммуникационных технологий базового уровня: аппаратного и программного обеспечения персонального компьютера, возможностей и особенностей применения межведомственного электронного документооборота в администрации муниципального района Кармаскалинский район, общих вопросов в сфере обеспечения информационной безопасности, в том числе антивирусной защиты.

Профессиональные знания в сфере информационно-коммуникационных технологий специального уровня: систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения муниципальными органами муниципальной власти муниципального района Кармаскалинский район, основных функций (по профилю деятельности), систем межведомственного взаимодействия, систем управления муниципальными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией.

4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы; осуществление экспертизы проектов муниципальных правовых актов и документов; владение навыками работы по взаимодействию с органами местного самоуправления, а также организациями и гражданами; владение навыками ведения деловых переговоров, умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией.

Профессиональные навыки в сфере информационно-коммуникационных технологий специального уровня: 

 

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №

с муниципальным служащим Администрации муниципального района

Кармаскалинский район

 

с.Кармаскалы                                                                                     от _________2018 г.

 

            Администрация муниципального района Кармаскалинский район, именуемая в дальнейшем Администрация в лице главы администрации муниципального района Кармаскалинский район Чингизов Фанзиль Фаизович, действующего на основании Устава муниципального района Кармаскалинский район Республики Башкортостан, именуемый в дальнейшем Наниматель, с одной стороны и _______________ именуемый в дальнейшем Служащий, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Общее положение

            1.1. По настоящему договору Служащий берёт на себя обязательства, связанные с исполнением должностных обязанностей, а Наниматель обязуется обеспечить Служащему условия для исполнения обязанностей, обусловленных настоящим договором.

            1.2. "Служащий" назначается на должность _____________________________

            1.3. Срок трудового договора: ______________________

Приступить к исполнению обязанностей с ___________________

2. Права и обязанности Нанимателя

            2.1. Наниматель имеет право:

            2.1.1. Требовать от Служащего исполнения обязанностей, установленных настоящим договором и должностной инструкцией.

            2.1.2.Требовать соблюдения законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан, Устава муниципального района.

2.1.3. Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, бережного отношения к имуществу, предоставленному Служащему для осуществления его обязанностей.

2.2. Наниматель обязан создать условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие исполнение полномочий, обусловленных настоящим договором в соответствии с законодательством о муниципальной службе в полном объёме выплачивать денежное содержание и иные выплаты Служащему:

- предоставлять Служащему гарантии, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.

3. Права и обязанности Служащего

3.1. Служащий имеет право на:

-ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для осуществления своих должностных полномочий;

- получение в установленных законом случаях и порядке от государственных и муниципальных органов, а также от организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности необходимой для исполнения должностных полномочий информации и материалов.

            Служащему могут быть предоставлены иные права в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального района Кармаскалинский район, не противоречащими Конституции Российской Федерации, федеральным законам.

           3.2. Служащий обязан:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, законы и иные нормативные правовые акты Республики Башкортостан, муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

- не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам, не совершать порочащие его поступки;

- проявлять корректность в обращении с гражданами;

- проявлять уважение к обычаям и традициям народов Российской Федерации;

- соблюдать нормы служебной этики и правила внутреннего трудового распорядка, установленные в администрации муниципального района;

- соблюдать установленные правила предоставления служебной информации.

3.3. Служащий обязан соблюдать ограничения, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

            3.4. «Служащий»  несет персональную ответственность за нарушение Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих аппарата Совета и администрации муниципального района Кармаскалинский район.

4. Оплата труда, время отдыха и иные гарантии Служащего

4.1. На служащего распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, Уставом.

4.2. Служащему устанавливается:

-должностной оклад  6002  рубля

-ежемесячная надбавка за особые условия службы 60 процентов.

            -ежемесячное денежное поощрение 12004  рубля.

 Служащему выплачиваются ежемесячные надбавки за классный чин, за выслугу лет к должностному окладу, премии и другие денежные выплаты, установленные действующим законодательством и распоряжением Нанимателя.

            4.3. Служащему предоставляется оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

5. Ответственность сторон

            5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

            5.2. Служащий не несёт ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору, если оно явилось следствием ненадлежащего исполнения Нанимателем своих обязательств по настоящему договору.

           6. Изменение и дополнение, прекращение и расторжение трудового договора.        

           6.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий договор по соглашению сторон и оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.

            6.2. Настоящий договор может быть прекращён досрочно по основаниям, предусмотренным законодательством, Уставом.

            6.3. В случае расторжения настоящего договора, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, по соглашению сторон Служащему предоставляются гарантии и выплачиваются компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

7. Заключительные положения

            7.1. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон.

            7.2. По вопросам, не предусмотренным настоящим договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

            7.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у нанимателя, другой  у Служащего.

 

 

Подписи сторон

 

Наниматель

 

Служащий

Администрация муниципального района Кармаскалинский район

Республики Башкортостан

ИНН 0229010190  

КПП 022901001

ОГРН  1060229000017

ОКПО 04045643

ОКАТО80235835001

Р/С 40204810800000001738

БИК 048073001, банк ГРКЦ НБ Респ.

Башкортостан Банка России г.Уфа

л/с 02120010010

453020, РБ, Кармаскалинский район,

с.Кармаскалы, ул.Садовая, 23

Тел. (265) 2-14-85, факс (265) 2-14-62

 

 

 

Глава администрации муниципального района Кармаскалинский район

 

_________________________ Ф.Ф.Чингизов

             подпись

____2018 г.

 

____________________________________

подпись

паспорт

____________________________________

 

Экземпляр трудового договора  получил(а), на обработку персональных данных согласен(на):

_________________________2018г.        _______________________

                                                                                (подпись)                                                        

В___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указывается наименование кадрового подразделения федерального

государственного органа, иного органа или организации)

СПРАВКА <1>

о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах

имущественного характера <2>

 

Я, ____________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество, дата рождения, серия и номер паспорта,

дата выдачи и орган, выдавший паспорт)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

(место работы (службы), занимаемая (замещаемая) должность; в случае отсутствия основного места работы (службы) - род занятий; должность,на замещение которой претендует гражданин (если применимо))

зарегистрированный по адресу: ____________________________________________,

(адрес места регистрации)

сообщаю   сведения   о   доходах,   расходах   своих,  супруги   (супруга), несовершеннолетнего ребенка (нужное подчеркнуть)

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, дата рождения, серия и номер паспортаили свидетельства о рождении (для несовершеннолетнего  ребенка,не имеющего паспорта), дата выдачи и орган, выдавший документ)

___________________________________________________________________________

(адрес места регистрации, основное место работы (службы), занимаемая(замещаемая) должность)

___________________________________________________________________________

(в случае отсутствия основного места работы (службы) - род занятий)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

за    отчетный   период   с  1  января  20__ г.   по   31  декабря  20__ г. об     имуществе,                         принадлежащем

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

на   праве   собственности,   о   вкладах  в  банках,  ценных  бумагах,  об обязательствах имущественного характера по состоянию на "__" ______ 20__ г.

 

    --------------------------------

    <1>     Заполняется     собственноручно     или     с    использованием специализированного   программного  обеспечения  в

  • Администрация муниципального района Кармаскалинский район  Республики Башкортостан объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела по молодежной политике,физической культуре и  спорту администрации муниципального